あなたはダメ人間なんかじゃない「マル秘・人脈活用術」

一流の人がしている人脈活用術とは。人脈のないあなたはダメ人間？︎〜ダイレクト出版の「マル秘・人脈活用術」を読んだ方がいいのは”自分に〇〇がない人”〜

人脈がある＝成功者？？

もしかしたら、あなたに次のような特徴はありませんか？

ネガティブ思考である
他人の目が気になる
自分の意見が言えない
完璧主義である
自分には長所がないと思っている
批判や非難に弱い
姿勢が悪い
他人に流されやすい
できない理由を探す癖がある
相手の目を見て話せない
名刺だけは沢山持っている

上記に全部当てはまらない人は、とても自信のある方なのでこれ以上読んでもためになることは書かれていません。

逆に1つでも当てはまる項目があるなら、それが原因で人脈作りができていないと言えます。この記事はそんなあなたのために書きました。

人脈があるのはどんな人か？

あなたの周りで人脈がある人を思い浮かべてください。こんな人ではないでしょうか？

ポジティブ思考な人
他人の目を気にしない
しっかり自分の意見を言う
忙しそうにしていない
自分の長所を知っている
メンタルが強い
姿勢が良い
他人に流されない
どうすればできるか考えられる
相手の目を見て話す
人望がある（人に好かれる）

お気付きですよね。先ほどのあなたに当てはまる特徴の真逆です。

では、これらに当てはまらないあなたは人脈を作ることができないのか。

答えはNoです。あなたにもできます。

あなたに人脈ができるポイントは次の３つ。

あなたの長所はあなたが気づいていないだけ
どれだけ人脈が多い人もみんな最初のひとりから始まっている
人脈を作るということは、あなたも相手の人脈になるということ

あなたの短所は長所

あなたが短所だと考えているだけで実は長所になり得ることが沢山あります。

例えば

ネガティブ思考

短所の代表格であるネガティブ思考ですが、これは悪い状況を想像してそれに対処する方法を考えられるという長所になりますよね。

悪い想像をするだけで終わるとただのネガティブになってしまうんですけど、それに対する対処法を考えられれば全然オッケーです。

よく、あの人はメンタルが強いなとかプレゼンが上手だなと思う人いますよね。それはもともとできるわけでも、才能があるわけでもなんでもありません。

ただ、すごく準備をしているだけなんです。どんな反応があっても想定内だから涼しい顔をして受け答えができるだけです。

できる人に対して、できる部分にばかり注目してしまいがちですができるようになるまでの努力は並大抵のものではありませんよ。

次は

他人の目が気になる

他人の目が気になって消極的になるのではなく、見られている自分を意識して機敏に行動できればいいんです。

人は見られていないとサボる生き物なので、ある程度の視線は必要です。

そして、周りの目が気にならない人は自分勝手で人を不快な気分にさせることが多いので、「他人の目が気になる」はそれだけで長所になり得るでしょう。

ショッピングをしていて入りたくなるお店と、入りたくないお店ってありますよね。

例えば店員同士がおしゃべりしていたり、あくびをしていたりするお店には入りたくないですし、逆に店員の笑顔が素敵でキビキビ働いていているようなお店なら入りたくなりますよね。

だから、ある程度は他人の目を利用して自分を奮い立たせるのも大事なことです。

最後は

自分の意見が言えない

自分の意見が言えないのは協調性があり、相手に合わせることができる証拠です。

自分の意見が言えないことをマイナスに捉えると「相手の言われるがまま」と考えてしましますが、そうではなくてみんなの意見が聞ける大事な存在です。

人脈作りで大切なことのひとつに「自分のことを話すより、相手の話を聞く方が大事」というのがあってみんな話を聞いてくれる人が好きなんです。

だから、自分の意見が言えなくても大丈夫です。相手の話をその分聞いてあげれる方がよっぽど大事です。

最初は誰でも０からはじまる

人脈を作りたいと思って、あなたの周りの人脈がある人たちを見ると人脈が多すぎて圧倒されることありますよね。

twitterでフォロワーが多い人を見ると、「すごい、自分には無理だ」と思うんですが、どれだけフォロワーが多い人でも最初は０からのスタートです。

だから、100人の人脈が欲しいと思ったとしてもまずは最初のひとりを見つける努力をしましょう。

もちろん１は１００に劣りますが、０と１では雲泥の差ですよ。

何かひとつでも強みがあればいい

あなたが人脈にしたいのはどんな人ですか？ツイッターでフォローしている人はどんな人ですか？

・情報を沢山持っている人ですか
・尊敬している人ですか
・お金持ちですか
・有名人ですか

ではあなたは何者ですか？
人脈作りで失敗しがちなのが求めすぎることなんですね。

相手のことを利用したいだけであれば絶対にあなたの作った人脈たちもあなたのことを利用するだけであなたには何もしてくれません。

どんな人脈を作りたいかよりも、相手があなたのことを自分の人脈としたいかです。

人脈つくりで大事なのはお互いが必要とする・される存在であることなんです。

じゃあやっぱりなんの取り柄もない自分には人脈つくりは無理なのか・・・

いいえ、何かひとつでもあなたの強みがあればいいんです。ひとつも強みがない人なんていないので安心してください。

あなたが今の仕事を真剣に五年以上しているならまずそれが強みになります。

もし、そうでないなら趣味で大丈夫です。意外に自分では簡単にできることでも、他の人からすると「すごい、教えて欲しい」ってなるんです。

実際私は趣味が読書なのですが、お会いした相手に合いそうな本を送ったり、またこんなこと勉強したいんだけど今の自分にあった本を教えて欲しいなど頼まれることが多くとても喜ばれてます。

いやいや趣味なんてないよってあなた。大丈夫です。学生の時にしていた習い事やスポーツでいいんです。

私は高校時代サッカーをしていたので、フットサルのメンバーが足りないからきて欲しいとか、子供に教えてやってほしいとか頼まれることもあります。

何が強みになるかは本当に人それぞれなので自分のことよく考えてみてください。

わからないときは友達に聞いてみるといいですよ。聞いてみると意外に自分では意識していないことが周りから評価されていることが多いです。

友達に聞くなんて恥ずかしい。できればこっそり自分の強みを知りたいという方はコチラの本を参考にして見てはいかがでしょうか。

結局、マル秘・人脈活用術の特徴は

やっぱり自分の強みはなかった。でも、人脈は作りたいというあなたは最終手段としてこの本を読んでください。

正しい質問力が身につく

自分よりも経験値の高い人、例えば名刺交換して代表取締役社長なんて書いてあった日には完全に負けた気になりますよね。

自分で会社を持っている人、事業をしている人と自分じゃレベルが違いすぎて何を話いていいのかわからない。

本書にはそんなあなたのために正しい質問についても書かれています。

では、一部ご紹介しますね。

本文３６ページ　ネットワーキングのための１０の質問集より

１．どうやって今の仕事についたのですか？

人はみな、自分が誰かの中で「今週の注目」にあげられるのが好きだ。「なんとか大学を出て、最初は切手貼りや郵便出しから始めて、それからあんなことやこんなことがあってやっと希望の営業の仕事につけたんですよ」。あなたは相手が語るに任せ、ただ真剣に耳を傾けよう。

２．その仕事の一番のやりがいはなんですか？

この質問も、相手を気分よく、明るい気持ちにさせる。当然、答えもあなたの望み通りの明るいものになる。相手の口も滑らかになるはずだ。

７．今のお仕事の、次のトレンドはなんだと見ていますか？

私はこの質問を「ご意見番におうかがい」と呼んでいる。テレビ番組でも。未来予測を任されるのは、たいてい経験豊富な大御所ではないだろうか？そこであなたも。目の前の相手に、未来を予測して知識をひけらかす機会、つまり専門家になる機会を提供してあげよう。そうすれば相手は自分にようことができる。